VITA AZIENDALE E CARRIERE

BRACCHI: UN’AZIENDA, UNA SQUADRA

Bracchi è un’azienda dinamica composta da persone proattive che si distinguono per impegno, passione e miglioramento costante. La nostra squadra quotidianamente mette in campo le proprie competenze per offrire la migliore soluzione al cliente.

Le nostre offerte di lavoro si rivolgono a persone motivate, appassionate e disposte ad accettare nuove sfide. Ci prendiamo cura di ogni dipendente, rispettando le sue ambizioni ed iniziative personali. In Bracchi crediamo nella condivisione e nel confronto di idee ed opinioni che permettano di offrire soluzioni innovative ai clienti.

Il rapporto costante con il proprio responsabile e il team di appartenenza è parte integrante del percorso di crescita comune.
La nostra cultura aziendale? I traguardi si raggiungono insieme.

Bracchi, vita e carriere
OFFERTE ATTIVE

Siamo sempre alla ricerca di persone motivate che desiderano entrare a far parte del nostro team.

In particolare, ricerchiamo talenti nel campo dell’ingegneria logistica, delle vendite, specialisti del traffico, customer service specialist, area finance e ICT.

Il successo della nostra azienda è fatto di spirito di gruppo, ambiente di lavoro positivo e sviluppo delle competenze.

SCOPRI LE POSIZIONI APERTE
NEOLAUREATI

Un tirocinio in Bracchi è l’opportunità per acquisire nuove conoscenze e metterti alla prova in un contesto dinamico e internazionale.

Ogni stage prevede un percorso di formazione pensato ad hoc per te: verrai affiancato da un professionista che ti guiderà in tutte le fasi del percorso. Inoltra il tuo curriculum vitae a careers@bracchi.it.

STAGE FORMATIVI

Abbiamo attive collaborazioni con Scuole e Istituti formativi presenti nelle aree geografiche in cui operiamo.

Formazione ed innovazione sono valori importanti per Bracchi, per questo offriamo la possibilità di realizzare progetti di tirocinio curriculare ed extracurriculare. Contattaci a careers@bracchi.it per organizzare il tuo stage in azienda.

LE NOSTRE STORIE

PASSION STORIES

Che si tratti di organizzare un ‘trasporto impossibile’, progettare un nuovo layout di magazzino, condurre un camion a destinazione o ‘coccolare’ i clienti con un servizio di assistenza puntuale. La nostra squadra è formata da professionisti che giorno ci mettono passione: scopri due delle nostre molte ‘Passion Stories’.

Simonetta | Logistics Engineer
Luca | Warehouse Supervisor

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Fara Gera D'Adda (BG)

STAGE TRASPORTI & LOGISTICA

La figura si occuperà prevalentemente di data entry nel gestionale aziendale, archiviazione documentale e saltuariamente del contatto telefonico con i fornitori.

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma di maturità o titolo superiore;
Ottima conoscenza pacchetto office, in particolare Excel;
Ottime capacità gestionali e comunicative.

Luogo di Lavoro: Fara Gera D’Adda (BG)

Sorbolo (PR)

SALES ACCOUNT

Job Profile

L’obiettivo della funzione è quello di supportare il perseguimento delle strategie di sviluppo e di crescita del gruppo, con prevalente focus sulle attività di gestione delle richieste, fidelizzazione e supporto tecnico-commerciale della clientela nell’area dei trasporti eccezionali.

La risorsa inserita, con autonomia crescente, dovrà eseguire le seguenti mansioni:

Contattare nuovi clienti per organizzare appuntamenti e verificare opportunità di business;
Visitare nuovi clienti, fiere, convegni, esposizioni etc., alla ricerca di nuove opportunità di business in Italia, nel perimetro di azione del gruppo e secondo le linee guida commerciali previste dall’Azienda;
Partecipare alle attività dell’ufficio commerciale, nelle relazioni con la clientela e con i fornitori sia in fase di sviluppo che di consolidamento;
Supportare l’ufficio commerciale nella preparazione e compilazione di tender ed offerte;
Verificare esiti offerte ed analisi su “non acquisito” mediante contatti con la clientela;
Preparare presentazioni, gestire corrispondenze con clienti e fornitori ed attività di reportistica prevista;
Supportare gli uffici preposti nella gestione del credito in contenzioso con i clienti/fornitori e nella gestione dei sinistri;
Supportare i colleghi nella gestione e della manutenzione delle tariffe fissate con i clienti nel Sistema Informativo;
Compilare ed utilizzare in CRM nelle modalità e termini previsti dall’azienda;
Preparare e gestire contratti con clienti/fornitori coordinandosi con i reparti/uffici preposti;
Contribuire nel fornire indicazioni utili alla definizione dei forecast mensili rolling e dei budget annuali nella sua area di attività;
Trasferire all’interno dell’organizzazione informazioni economiche, commerciali, su clienti e concorrenti utili a fornire un quadro sull’andamento dei mercati di riferimento.

Skills & Experience

Ottima conoscenza di MS Office;
Familiarità con le pratiche BRM e CRM e capacità di costruire relazioni commerciali professionali produttive;
Altamente motivato e orientato agli obiettivi con una comprovata esperienza nelle vendite;
Eccellenti capacità di vendita, negoziazione e comunicazione;
Capacità di stabilire le priorità, di gestione del tempo e di organizzazione;
Capacità di creare e presentare presentazioni personalizzate in base alle esigenze del pubblico;
Capacità di gestione delle relazioni e apertura al feedback;
Laurea in economia o in un settore correlato;

Luogo di Lavoro: Sorbolo (PR)

Fara Gera D'Adda (BG)

FLEET OPERATIONS SPECIALIST

Fleet Operations Specialist, inserito all’interno dell’ufficio traffico, avrà la responsabilità di garantire la completa, funzionale ed efficiente gestione tanto della flotta pesante (sia di proprietà che noleggio a lungo termine) quanto del parco autovetture aziendali (mezzi di proprietà, noleggio a lungo termine e leasing). Inoltre, il fleet specialist sarà responsabile di tutta la documentazione relativa alla circolazione dei mezzi ed alla raccolta dei dati degli autisti, dell’acquisto dei carburanti nel rispetto della strategia aziendale.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza (almeno 2/3 anni) nella gestione di flotte di veicoli industriali (motrici, bilici, rimorchi, gru etc.) e familiarità con la gestione flotte di auto aziendali.

Tra le principali mansioni e responsabilità
Pianificare e coordinare con i responsabili la manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi auto.
Gestione appuntamenti con fornitori per certificazione equipaggiamenti, come verifiche trimestrali e annuali di catene RUD; verifiche ASL/CENPI delle gru e motrici con gru; planning delle dotazioni quali rampe, fasce angolari, etc.; gestione affidi quali catene, navigatori, cassette primo soccorso; reportistica costi manutenzione;
Gestione e controllo dei costi di acquisto del carburante; gestione ordini gasolio; aggiornamento registro; gestione software pompa carburante; gestione pratiche quali rinnovo licenza e chiusura annuale del registro presso l’agenzia delle dogane; reportistica consumi carburante;
Coordinare con l’agenzia esterna le attività legate alle polizze assicurative e gestione dei sinistri;
Gestione permessi EU per il distaccamento dipendente all’estero;
Gestione e attivazione telepass necessari sul territorio nazionale e all’estero;
Gestione tessere carburante (Eni; Euroshell; Assytech)
Gestione e rinnovo periodico della documentazione necessaria per gli autisti e mezzi quali: CI, patenti, carte tachigrafiche; pratiche di immatricolazione; libretti e cambi libretti; pratiche fine leasing; pratiche vendita mezzi; licenze comunitarie; moduli DPI;
Gestione e monitoraggio dello scarico dei dati dei cronotachigrafi;
Gestione erogazione corsi per gli autisti (corso tachigrafo; guida sicura; guida eco; sicurezza dei carichi);
Interfaccia con l’amministrazione per il recupero accise gasolio; approvazione fatture di competenza; etc.; rinnovo albo trasportatori;
Relazioni e ricerca con le officine esterne.

Il/La Candidato/a ideale
Possiede un diploma superiore o una laurea breve
Ha una buona conoscenza della lingua inglese
Ha 2/3 anni di esperienza nella gestione della flotta in ambienti evoluti

Soft Skills
Doti di leadership
Capacità negoziali
Capacità organizzative e di pianificazione
Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving
Doti negoziali spiccate, incisività decisionale, propositività, capacità organizzative e capacità di integrazione in un ambiente diversificato completano il profilo ricercato

Luogo di lavoro: Fara Gera D’Adda (Bg)

Bassano Del Grappa (VI)

HUMAN RESOURCER BUSINESS PARTNER

Per rafforzare la Direzione Risorse Umane siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Business Partner che, riportando al Direttore del Personale, avrà il compito di contribuire alla realizzazione ed implementazione della strategia di gestione delle Risorse Umane e la responsabilità di presidiare e garantire la corretta esecuzione di tutti i processi operativi e di reporting HR.

La risorsa, inserita nel team HR, avrà la responsabilità di:
Definire i fabbisogni di personale a supporto dei team leader e avviare delle campagne di selezione e reclutamento in allineamento con il Talent Acquisition Manager.
Progettare e sviluppare le politiche di compensation, evaluation e retention del personale.
Implementare i progetti di training del personale.
Coordinare i processi di onboarding e offboarding del personale, con supporto del Team Admin/Provider esterno in relazione alla contrattualistica del lavoro e alle comunicazioni previste dalla normativa vigente.
Coordinare delle attività legate all’employee life-cycle, con supporto del Team Admin & Provider esterno.
Produrre la reportistica HR – assenteismo; straordinari; ecc.
Supportare l’HR Director nella gestione delle relazioni industriali e dei procedimenti disciplinari.
Presidiare la comunicazione interna e il supporto day by day al personale.

Requisiti richiesti per il ruolo:
Esperienza di almeno tre anni in ruoli di HR Business Partner/HR Generalist;
Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
Spiccate capacità relazionali, di ascolto ed empatia;
Approccio analitico;
Dinamicità, entusiasmo e forte spirito di collaborazione;
Predisposizione al lavoro in team;
Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: Bassano del Grappa (VI)

Osio Sotto (BG)

LOGISTIC SPECIALIST - Maternity Leave

Job Profile

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio sito a Osio Sotto si occuperà di:

Collaborare con il diretto superiore al raggiungimento degli obiettivi generali e di gestione aziendale e della customer satisfaction;
Provvedere alla registrazione quantitativa ed economica dei carichi del magazzino dei prodotti consegnati;
Provvedere all’assegnazione delle merci presenti in magazzino e destinate ai magazzini principali seguendo i criteri di priorità indicati;
Emettere le note di imballo suddivise per cliente e per referenza;
Organizzare i bancali seguendo criteri di ottimizzazione della disposizione e minimizzazione dei costi di trasporto realizzando un’efficiente organizzazione dei camion in partenza;
Eseguire la registrazione delle note di imballo ed emettere tempestivamente le bolle di accompagnamento in linea con le disposizioni fiscali vigenti comunicate;
Eseguire la compilazione di quanto necessario per la presa in carico delle merci ritirate dal corriere;
Eseguire la bollettazione di scarico del magazzino;
Provvedere all’evasione della corrispondenza del settore e all’archiviazione dei documenti operativi e fiscali prodotti;
Partecipare all’inventario fisico periodico attuando le registrazioni;

Requisiti richiesti:

Buon utilizzo del pc, in particolare del programma Microsoft Office;
La conoscenza di SGA/TMS è da intendersi come un plus;
Capacità organizzative, gestione dello stress e flessibilità;
Buone capacità di problem solving e team working;
Capacità comunicative e relazionali;
Dinamicità, spirito di iniziativa ed intraprendenza;

Luogo di lavoro: Osio Sotto (BG)
Tipologia contratto: Tempo Determinato – sostituzione maternità

Fara Gera D'Adda (BG)

QHSE SPECIALIST

Responsibilities:

Supporting the development and maintenance of the company’s environmental, quality and H&S certifications ISO 14001 -ISO 9001 -ISO 45001;
Integration of management systems and area KPI monitoring;
Identification of training needs in the field of safety at work, as well as assessment of the adequacy of personal protection equipment in the company;
Support in periodically updating risk assessment, DUVRI, DVR, company procedures;
Supporting the RSPP in organising, maintaining and developing an efficient prevention and protection service in compliance with the provisions of current legislation and in particular with Legislative Decree 81/08;
Planning and implementation of improvement/corrective actions;
Preparation of reports;
Internal audits.

We would like to get in touch with candidates with the following requirements:

Good knowledge of workplace safety regulations (Legislative Decree 81/08) as well as good knowledge of ISO 9001; ISO 45001; ISO 14001;
Good knowledge of ISO 50001;
Excellent management and communication skills;
Results orientation, operational autonomy, strong interest in environmental and occupational safety issues;
Good basic computer skills (Excel, Word);
Good knowledge of English (B2);
Minimum previous experience in the transport & logistics sector;
Willingness to travel within Italy and abroad;
Degree in Prevention Techniques in the Environment and Workplace or similar.

Luogo di Lavoro: Fara Gera D’Adda (BG)

Bassano Del Grappa (VI)

TRANSPORT SPECIALIST

Job Profile

La risorsa identificata avrà l’obiettivo di supportare le attività operative giornaliere, con particolare focus all’organizzazione dei trasporti, sviluppo contatti con i fornitori e fidelizzazione della clientela.

La risorsa inserita, con autonomia crescente, dovrà eseguire le seguenti mansioni:

Gestire le richieste di spedizioni internazionali, presidiando il processo dalla presa in carico del servizio fino al completamento dello stesso;
Organizzare le spedizioni utilizzando i vettori di riferimento per l’area di competenza;
Gestire dei rapporti diretti con i clienti fornendo consulenza e le informazioni richieste;
Seguire l’intero processo di pianificazione e organizzazione del trasporto, presa in carico dell’ordine e conferma mediante il canale più adeguato.
Utilizzo gestionale interno – Traspack;
Gestire le procedure operative e documentali relative alle spedizioni terrestri internazionali (CRM; chiusura GRP);
Inviare preavvisi e documenti al corrispondente estero;
Controllare i relativi documenti di trasporto;
Monitorare le tempistiche di consegna e arrivo della merce;
Inserire e gestire gli ordini nel sistema aziendale;
Contatti con vettori e magazzino cross docking;
Prima valutazione marginalità spedizione;
Preparazione documenti cartacei per uff. Tariffazione / Fatturazione;
Gestione traffico import con relazioni in lingua inglese.

Skills & Experience

I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea triennale in lingue;
Esperienza di 1-2 anni in contesto spedizioni internazionali;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
Ottima conoscenza della lingua inglese; è titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera;
Buona predisposizione al problem solving, team working e gestione dello stress.

Luogo di Lavoro: Provincia di Vicenza

Fara Gera D'Adda (BG)

TRANSPORT SPECIALIST

Job Profile

La risorsa individuata avrà l’obiettivo di supportare le attività operative quotidiane, con particolare attenzione all’organizzazione dei trasporti, allo sviluppo dei contatti con i fornitori e alla fidelizzazione dei clienti.

La risorsa inserita dovrà svolgere le seguenti mansioni:

Gestione delle richieste di spedizioni export/import per l’area di competenza, presidiando il processo dalla presa in carico del servizio fino al completamento dello stesso.
Organizzazione delle spedizioni utilizzando i vettori di riferimento per l’area di competenza.
Espletare pratiche doganali (emissione T2 di transito).
Gestione dei rapporti diretti con i clienti fornendo consulenza e le informazioni richieste.
Seguire l’intero processo di pianificazione e organizzazione del trasporto, presa in carico dell’ordine e conferma mediante il canale più adeguato.
Gestire i rapporti diretti con i fornitori al fine di ottenere i migliori prezzi di mercato.
Gestire le procedure operative e documentali relative alle spedizioni terrestri.
Inviare ordini di carico ai vettori.
Inviare istruzioni di scarico ai corrispondenti.
Inviare istruzioni di scarico ai gruisti.
Controllare i relativi documenti di trasporto necessari per l’esportazione e/o l’importazione.
Monitorare le tempistiche di consegna e arrivo della merce.
Inserire e gestire gli ordini nel sistema aziendale.
Utilizzare ed aggiornare i sistemi informatici dei clienti.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di scuola secondaria o laurea in lingue.
Minima esperienza in un contesto di spedizioni internazionali o settori affini.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un vantaggio.
Buona capacità di problem solving, team working e gestione dello stress.

Luogo di lavoro: Fara Gera D’Adda (BG)
Tipologia contratto: Tempo determinato – sostituzione maternità

Fara Gera D'Adda (BG)

INTERNSHIP - INSIDE SALES SPECIALIST

the ideal candidate will be responsible for finding and identifying leads through a variety of sources. Once leads identified, this candidate will reach out and meet with the business’ decisions makers to better understand their business needs and how our product could help them.

Responsibilities

Identify and qualify new customers
Prospect new customers through lead generation, trade shows, follow-up, and cold calling
Identify the correct decision makers within a given business
Document all pertinent customer information and conversations into CRM system

Qualifications

Bachelor’s degree or equivalent experience
Experience working with Salesforce.com or similar CRM

Workplace: Fara Gera D’Adda (BG)

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